Η δημιουργία Επιτροπής Αγώνα επινοικιαζόμενων στη Vodafone αποφασίστηκε σε σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 28 Σεπτέμβρη στην αίθουσα λογιστών.
Στη διάρκεια της σύσκεψης, συζητήθηκαν τα κοινά προβλήματα των επινοικιαζομένων, μοιράστηκαν εμπειρίες και σκέψεις για την οργάνωση της δράσης απέναντι στους εκβιασμούς της εργοδοσίας, με αιτήματα όπως να μην υπογράψει κανένας εργαζόμενος μείωση μισθών και να μην εξαναγκαστεί σε παραίτηση.
Σε σχετική ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:
«Όλοι εμείς οι επινοικιαζόμενοι εργαζόμενοι στη Vodafone βιώνουμε καθημερινά τα ίδια προβλήματα. Όλο και περισσότερο δεχόμαστε πίεση να βγαίνει η δουλειά πιο γρήγορα, να μην υπάρχουν αναμονές, με αποτέλεσμα πολλές φορές να συσσωρεύονται ένα κάρο εκκρεμότητες. Αναγκαζόμαστε να χάνουμε τα διαλείμματα μας ή να κάνουμε υπερωρίες πριν ή και μετά τη λήξη της βάρδιας, γιατί τάχα “δεν διευθετήσαμε σωστά το χρόνο μας”. Πολλές φορές δουλεύουμε 10 και 12 ώρες μπροστά στον υπολογιστή, χωρίς καν να παίρνουμε ανάσα πολλοί και για πάνω από τρία χρόνια. Και σαν να μην φτάνουν όλα αυτά, κάθε λίγο και λιγάκι μας στέλνουν τα στατιστικά και τις αξιολογήσεις, αυξάνοντας την πίεση και το φόβο για να μην χάσουμε τη δουλειά μας, τη στιγμή που κάθε μήνα δεν ξέρουμε αν θα δουλεύουμε τον επόμενο.
Το προηγούμενο διάστημα, η Vodafone απέλυσε μέσω της εθελούσιας παλιούς εργαζόμενους της εταιρείας και προσέλαβε επινοικιαζόμενους με μισθούς πείνας των 250 και 400 ευρώ, χτυπώντας συμβάσεις, μισθούς και την ενότητά μας. Τώρα σε όσους είμαστε με τις παλιές συμβάσεις εργασίας, μας απειλούν αναγκάζοντάς μας να διαλέξουμε ανάμεσα στην ανεργία ή τη συγκατάθεσή σε νέα σύμβαση με μειωμένες αποδοχές που θα φτάνουν έως και 30% κάτω. Είχαν το θράσος μάλιστα να προτείνουν σε συναδέλφους να δουλεύουν περισσότερες ώρες μας με τα ίδια λεφτά για να “μην μειωθεί το εισόδημα”.
Όλοι οι εργαζόμενοι είτε Vodafoνίτες είτε επικοικιαζόμενοι έχουμε τα ίδια προβλήματα, τις ίδιες ανάγκες και επιβάλλεται σε όλα αυτά να μας βρουν απέναντί τους ενωμένους, όλους μαζί μια γροθιά. Από τη μία, η ανασφάλεια αυξάνεται για τους εργαζόμενους που έχουν σύμβαση με τη Vodafone και από την άλλη, χρησιμοποιούν την επινοικίαση για να χτυπήσουν την επιχειρησιακή ΣΣΕ.
Μπροστά σ’ αυτές τις εξελίξεις, είναι καθήκον μας να βρεθούμε να συζητήσουμε πως θα οργανώσουμε την αντεπίθεση μας απέναντι στα σχέδια της εργοδοσίας:
Κανένας να μην υπογράψει τη μείωση μισθών.
Κανένας να μην αναγκαστεί να παραιτηθεί».